看見自己的光，照亮他人的路
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培訓回顧 | 看見自己的光，照亮他人的路
2024年8月23日，復旦大學國家大學科技園啟動了第六期高管課程，20位領導精英齊聚一堂。這一天，學員們與馬丁森華東區總經理白文娟老師一同踏上了一段探索自我、照亮他人的情商能量之旅。
課程背景與目標
本期課程專為高層管理者設計，旨在通過深入的情商特質探索，構建領導者的內在魅力，同時提升團隊的情緒智力和管理能力。課程內容圍繞“自我探索”、“優勢信任”和“開放行為”三大核心展開，以期激發組織活力，建立正向情緒能量。
課程亮點解析
· 情商特質的深度探索：
課程亮點之一是深度自我剖析環節，通過精準的情商測評工具，幫助每位管理者定位個人情商優勢，塑造專業領導力風范。
· 同理心與情緒鏈接的實戰演練：
通過小組討論和角色扮演，課程強化了管理者在建立情緒鏈接和運用同理心方面的能力，促進了跨部門間的協作與理解。
· 團隊情商管理的藝術：
課程深入解析了團隊情商特性，提供了精準施策的方法，賦能團隊，驅動組織持續成長。
學員反饋分析
· 新視角帶來的啟發：
學員們普遍認為，課程提供了全新的視角和方法，特別是在情商特質探索和團隊管理方面，為他們打開了新的思路。
· 情緒管理的實用策略：
情商測評環節讓學員們認識到了情緒管理的重要性，學習了如何在壓力下保持積極和高效。
后續建議
· 個性化成長路徑：
鑒于每位學員的起點和需求不同，我們提倡為學員提供個性化的成長路徑。通過一對一的職業發展咨詢，幫助學員根據自己的特點和目標，制定合適的學習計劃和職業發展策略。
· 情緒智力深化：
情緒智力是現代管理中不可或缺的一部分。我們計劃在未來的課程中加入更多關于情緒智力的深化內容，包括情緒調節技巧、壓力管理以及情緒領導力等，以幫助學員在復雜多變的工作環境中保持冷靜和高效。
· 技能實踐深化：
我們鼓勵學員將課程中學到的情商管理技能積極運用于日常工作中。通過組織定期的交流會，學員可以分享自己的實踐經驗和學習心得，從而實現知識的共享與經驗的累積，進一步鞏固學習成果。
如果您想進一步了解馬丁森《課程地圖》，以及《看見自己的光，照亮他人的路》這門課程內容，不妨聯系馬丁森領導力發展中心的人才發展顧問進行進一步溝通探討交流。
作者：馬丁森
原載：馬丁森領導力發展中心
