培訓回顧 | 職場效能加速器：人際力
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培訓回顧 | 職場效能加速器：人際力
2024年7月11日，馬丁森領導力發展中心與某半導體頭部企業聯合舉辦了一場主題為“職場效能加速器：人際力”的線上培訓，參會人員200人，旨在幫助員工提升對職場人際關系的清晰認知，掌握建立和發展良好關系的關鍵要素。
在職場中，人際關系的建立和管理是一項至關重要的能力。它不僅影響我們的工作表現，還決定了我們的職業發展和個人成長。
快速變化的商業環境中，管理者的自我認知與持續發展是引領企業破浪前行的關鍵。本次培訓課程內容豐富多元，課程的核心目標是幫助管理者克服個人管理“慣性”與管理環境“變化性”之間的挑戰，通過深入理解業務環境的動態變化、有效應對下屬團隊的變動以及適應領導層級的提升等管理新要求，使管理者能夠不僅適應更能引領這些變化。
培訓過程中，白文娟老師以00后員工的視角為出發點，用他們熟悉且喜愛的潮流語言，重新定義職場溝通的藝術。在這里，我們不說教，只交流；不灌輸，只啟發。摒棄傳統的教學模式，鼓勵跨界思維的碰撞，讓不同背景的員工在這里找到共鳴，共同探索人際力的無限可能，讓學員們在輕松愉快的氛圍中學習到了與不同性格、不同背景人士建立深厚聯系的技巧，掌握了高效溝通與傾聽的藝術。培訓強調，使用新新人類的語匯系統，反對一切“媽感”說教。
面對職場中不可避免的人際挑戰，此次培訓不僅為員工們提供了寶貴的應對策略，更激發了他們主動面對問題、積極尋求解決方案的勇氣和智慧。
隨著培訓落下帷幕，學員們紛紛表示收獲滿滿。在快速變化的職場浪潮中，人際力已成為衡量職場競爭力的重要標尺。此次課程，不僅為員工們提供了一次寶貴的學習機會，更為企業的可持續發展注入了新的活力。
如果您想進一步了解馬丁森《課程地圖》，以及《職場效能加速器：人際力》課程內容，不妨聯系馬丁森領導力發展中心的人才發展顧問進行進一步溝通探討交流。
作者：馬丁森
原載：馬丁森領導力發展中心
